Nástroj vyvíjený a testovaný
ve spolupráci s HR odborníky
Inovativní řešení pro firmy, kterým záleží na jejich lidech
Kudosky™ umožňují lidem získávat odměny za hodnocení svého dne a za ocenění kolegů. Vy získáváte insighty, které vám pomohou vytvořit prostředí, ve kterém se zaměstnanci budou cítit skvěle.
3 měsíce zdarma — bez platební karty
Jak to funguje
Princip je tak jednoduchý, že ho lidem vysvětlíte třemi větami
HR týmy, které zavedly Kudosky do své organizace, si chválí rychlý a mimořádně intuitivní onboarding.
Získejte Kudosky za hodnocení svého pracovního dne
Pošlete Kudosky jako poděkování nebo pochvalu za dobře odvedenou práci
Vyměňte Kudosky za atraktivní odměny z firemního katalogu
Pohled pro manažery
Už žádná překvapení na konci roku. Budete vědět, co se děje, ve chvíli, kdy se to děje.
Mějte přehled o tom, jaká nálada převládá ve vaší organizaci
Zachyťte varovné signály včas a řešte problémy dřív, než narostou
Vytvořte prostředí, kde lidé pracují s chutí, ne jen kvůli výplatě
58 % zaměstnanců si přeje
být častěji vyslyšeno
Jen 21 % firem ale zjišťuje zpětnou vazbu alespoň třikrát ročně
Před zavedením
Kudosky™
Lidé odvádějí dobrou práci, ale kolegové si to často ani nevšimnou.
HR dělá průzkum spokojenosti jednou ročně. Zaměstnanci to vnímají jen jako formalitu.
V týmu se tiše hromadí frustrace. Nikdo o ní nemluví. A někteří už zvažují odchod.
Po zavedení
Kudosky™
Lidé si navzájem vyjadřují uznání. Přirozeně a s radostí.
Zpětná vazba se sbírá automaticky, bez zátěže pro HR.
Zaměstnanci cítí, že na nich firmě opravdu záleží, a že nejsou jen číslo v tabulce.
Časté otázky
Jak si můžeme domluvit krátkou online ukázku?
Pokud máte zájem o krátkou (cca 30minutovou) ukázku nástroje Kudosky, stačí kliknout na tlačítko níže a vyplnit krátký dotazník. Během několika hodin se vám ozveme s dostupnými termíny a vy si vyberete čas, který vám nejlépe vyhovuje.
Jak získáme Kudosky na 3 měsíce zdarma?
Za kvalitou našeho nástroje si stojíme. Proto každá firma získá Kudosky na první 3 měsíce zdarma — bez závazků. Během této zkušební doby můžete kdykoli ukončit spolupráci, bez udání důvodu a bez poplatků.
Lze upravit výši předplatného?
Cena předplatného je pečlivě nastavena tak, aby byla férová pro většinu organizací. Pokud zaměstnáváte více než 250 lidí, můžete požádat o individuální cenovou nabídku.
Jakým způsobem se platí předplatné?
Můžete si vybrat mezi automatickou platbou kartou nebo platbou na fakturu. Fakturace probíhá měsíčně dopředu a splatnost faktur je 14 dní od vystavení.
Jak dlouho trvá implementace?
Náš onboarding proces je navržen tak, aby byl rychlý, jednoduchý a nezdržoval management. Většina organizací ho zvládne do 5 pracovních dnů. A pokud budete potřebovat podporu — ať už technickou, nebo pomoc s onboardingem zaměstnanců — jsme vám neustále k dispozici.
Slovak 
English 
Czech