Kudosky
Uznání je každodenní
Ocenění se nešetří na výroční večírek. Lidé vidí práci ostatních a děkují si týden co týden.
- Uznání mezi kolegy
- Oslava malých úspěchů
V době AI rozhodují lidé.
Ocenění pro firmy, které staví na svých lidech.
Zatímco všichni závodí v automatizaci, některé firmy ještě víc sázejí na lidi, díky kterým má práce smysl. Všimneme si jich a dáme jim něco, čím se mohou pochlubit.
- Vždy zdarma
- Pro každou firmu
- Bez účtu v Kudosky
AI už zvládne skoro všechno. Až na jedno: postavit tým, který si věří, všímá si jeden druhého a chce být každý den lepší. Tohle je lidská výhoda.
Proč jsme s tím začaliKaždý den pracujeme s HR týmy, které bojují o to, aby práce zůstala lidská. Firmy, kterým se to daří, si zaslouží pozornost, ať Kudosky používají, nebo ne.
Kritéria
Čtyři věci, na které se díváme.
Ne benefity ani stolní fotbálek. Jak se k lidem chovají v obyčejné úterý a jestli to AI zlepšuje, nebo zhoršuje.
AI pomáhá lidem
AI přebírá rutinu, aby lidé měli čas na to, co zvládnou jen oni. Nástroj pro tým, ne plán, jak ho nahradit.
- Školení při každém nasazení
- Otevřeně o změnách
Vedení naslouchá
Zpětná vazba někam vede. Týmů se ptají, naslouchají jim a vidí, co se změnilo díky tomu, že se ozvali.
- Pravidelné pulzní průzkumy
- Viditelné kroky
Lidé tu rostou
Kariéry se v době AI posouvají dopředu: s časem na učení, mentory, kterým na tom záleží, a prostorem pro posun v rámci firmy.
- Čas na učení
- Interní posuny
Jak to funguje
Bez přihlášek. Stačí, co děláte pro lidi.
Nemáme termíny ani poplatky. Ocenění dáváme průběžně, když narazíme na firmu, kde se lidem opravdu dobře pracuje.
- 1Všimneme si
Náš tým sleduje firmy napříč Evropou: kariérní stránky, LinkedIn, případové studie a příběhy, které vyprávějí zaměstnanci. Plus každou nominaci, kterou dostaneme.
- 2Oceníme
Když firma jasně splňuje všechna čtyři kritéria, udělíme jí ocenění, kdykoli během roku. Každý oceněný dostane pořadové číslo: #001, #002 a tak dále.
- 3Oslavíme
Ocenění dostanou odznak, certifikát a profil na této stránce, aby kandidáti i zákazníci viděli, co vybudovali.
Každý prosinec
Human Edge firma roku
Jednou ročně vybereme z oceněných daného roku firmu, jejíž příběh o lidech vynikl nejvíc. Jeden vítěz, každý rok.
Pro oceněné
Ukažte kandidátům, že lidé jsou u vás na prvním místě.
Lidé si před přihlášením ověřují, jak se firma chová ke svému týmu. Odznak odkazuje na váš profil zde, takže každý vidí, proč jste ho získali.
Balíček pro oceněné
Vše, abyste se mohli pochlubit.
Zdarma pro každého oceněného, připravené v den vyhlášení.
- Odznak na webS číslem a datem, s odkazem na váš profil.
- CertifikátPDF připravené k tisku, na zeď v kanceláři.
- Balíček k oznámeníTexty a vizuály na LinkedIn, připravené ke sdílení.
- Váš příběh na našem webuKrátký profil o tom, co děláte pro své lidi.
Nominace
Znáte firmu, která si to zaslouží?
Vaši vlastní, firmu klienta nebo tu, o které váš kamarád pořád mluví. Napište nám, co dělají pro své lidi. Čteme každou nominaci.
Časté dotazy
Férové otázky.
Stojí to něco?
Ne. Žádný vstupní poplatek, placená úroveň ani sponzorský balíček. Ocenění se nedá koupit, a jen tak má hodnotu.
Musíme používat Kudosky?
Ne. Většina oceněných nebudou zákazníci Kudosky. Kritéria jsou o tom, jak se firma chová k lidem, ne jaký software si koupí.
Můžeme nominovat vlastní firmu?
Ano. Vlastní nominace jsou vítané a posuzujeme je podle stejných čtyř kritérií. Nominace je jeden ze signálů. Firmy vybíráme i sami.
Kdy se ocenění udělují?
Po celý rok, vždy když firma jasně splňuje kritéria. Každý oceněný má číslo a datum. Každý prosinec vyhlásíme jednoho z oceněných daného roku Human Edge firmou roku.
Jak rozhodujete?
Náš tým posuzuje veřejně dostupné informace podle čtyř kritérií: kariérní stránky, příběhy zaměstnanců, programy, způsob zavádění AI. Kde to jde, mluvíme s lidmi, kteří tam pracují.
Jak dlouho můžeme odznak používat?
Jak dlouho chcete. Na odznaku je rok udělení, takže vždy platí.
